شخصیت شناسی MBTI
آزمون شخصیت شناسی MBTI شخصیت شناسی در دوره های MBA بسیار مورد توجه قرار گرفته است.آزمون شخصیت مایرز-بریگز Myers-Briggs Type Indicator), (MBTI))، یک پرسشنامه روانسنجی است که هدف از طراحی آن، اندازهگیری ترجیحات فرد در فهم دنیا و چگونگی تصمیمگیری است. اگرچه پدیدآورندگان این پرسشنامه ادعا میکنند که ایده مرکزی خود را از روی تئوریهای […]
صداقت در مدیریت نوین
صداقت در مدیریت صداقت در مدیریت نوین یکی از اصول اساسی است که به عنوان یکی از عوامل کلیدی موفقیت در سازمانها شناخته میشود. در مدیریت نوین، صداقت به معنای ارتباط صادقانه و شفاف با کارکنان، مشتریان، و سایر ذینفعان است. این شامل ارتباطهای صادقانه در مورد اهداف، استراتژیها، و عواطف نیز میشود. صداقت در […]
مدیریت در دوران تورم
بخش اول: تعریف و علل تورم تورم به افزایش پیوسته و مداوم قیمتها در بازار اقتصادی گفته میشود که به دلیل عوامل مختلفی از جمله افزایش نرخ تورم و یا افزایش نرخ مصرف رخ میدهد. در این بخش به بررسی عوامل عمدهای که منجر به تورم میشوند، میپردازیم. تورم و رکود اقتصادی دو وضعیت اقتصادی […]
ریسک پذیری در مدیران ارشد
ریسک در مدیران ریسک پذیری در مدیران ارشد میتواند نقش بسیار مهمی در موفقیت یک سازمان داشته باشد. این ریسک پذیری به میزانی که مدیران ارشد بتوانند در مواجهه با شرایط نامطمئن و پیشبینینشده، تصمیمهای ریسکآمیز بگیرند و از فرصتهایی که به همراه ریسک میآیند بهرهمند شوند، ارتباط دارد. مدیران ارشدی که ریسک پذیر هستند، […]
هوش هیجانی Bar-on چیست؟
هوش هیجانی هوش هیجانی یا Emotional Intelligence به معنی توانایی فرد در شناخت احساسات و مدیریت ارتباطات خود در برخورد با دیگران است. تست تست هوش هیجانی بار-آن یکی از اولین و معتبرترین تستهای دنیا برای سنجش هوش هیجانی (EQ) است و رفتارهای عاطفی و اجتماعی پاسخدهندگان را بر اساس 5 شاخص اصلی مورد ارزیابی […]
برونگرایی مدیریتی چیست؟
برونگرایی چیست؟ برونگرایی (Extraversion) یکی از پنج ویژگی اصلی شخصیت در ردهبندی شخصیتی پنج عاملی (Big Five Personality Traits) است. این پنج ویژگی شامل: نورگرایی (Openness), پیشروی (Conscientiousness), برونگرایی (Extraversion), دلسوزی (Agreeableness), و عصبانیت (Neuroticism) میشود. برونگرایی به عنوان یکی از این ویژگیها به تمایل فرد به تعامل با محیط بیرونی، جلب توجه از طرف […]
کاهش استرس ، افزایش عملکرد
کاهش استرس باعث افزایش عملکرد در سازمان کنترل و کاهش استرس در سازمانها منجر به افزایش عملکرد میشود زیرا استرس میتواند تأثیر منفی بر روی رضایت شغلی، تمرکز، تصمیمگیری، و ارتباطات کاری داشته باشد که در دوره های MBA به آن اشاره شده است. با ایجاد محیط کاری آرام و پشتیبانی از کارکنان در مدیریت […]
معرفی 5 کتاب مفید دوره DBA
تاثیر کتابخوانی بر دانشجویان دکترا مدیریت کسب و کار کتابخوانی منظم فواید بسیار زیادی برای دانشجویان دکترا مدیریت کسب و کار دارد. این دانشجویان با مطالعه کتاب های مختلف در زمینه های مختلف مرتبط با کسب و کار، می توانند دانش و اطلاعات خود را به طور قابل توجهی افزایش دهند.دانش عمیق و به روز […]
کارآفرینی چیست و کارآفرین کیست؟
کارآفرینی و کارآفرین کارآفرینی فرآیند ایجاد یک کسب و کار یا سازمان جدید است که هدف آن ارائه ارزش به مشتریان و کسب سود باشد. کارآفرینان افرادی هستند که ایده های جدیدی دارند و مایل به خطرات راه اندازی و اداره یک کسب و کار جدید را به جان می خرند. کارآفرینی فرآیند شروع یک […]
مدیریت استراتژیک چگونه انجام میشود؟
مدیریت استراتژیک چیست؟ مدیریت استراتژیک فرآیندی است که سازمانها برای تعیین و اجرای استراتژیهایشان از آن استفاده میکنند. این فرآیند شامل تجزیه و تحلیل محیط داخلی و خارجی سازمان، تعیین اهداف و مقاصد، تدوین استراتژیها برای دستیابی به آن اهداف و اجرای آن استراتژیها میشود. در دوره های DBA به بررسی مدیریت استراتژیک پرداخته شده […]
