چگونه مدیر منابع انسانی موفقی شویم؟

HRM مدیر منابع انسانی، فردی است که مسئولیت اصلی او مدیریت این منابع ارزشمند در سازمان است. وی با طراحی و اجرای برنامههای جذب و استخدام، آموزش و توسعه مهارتها، مدیریت عملکرد، پاداش و مزایا، و ایجاد محیطی مطلوب برای کارکنان، به ایجاد پیوندی قوی میان اهداف سازمان و نیازهای نیروی انسانی میپردازد. در واقع، […]