کتابهای مدیریتی

معرفی کتاب های مدیریتی

جدول مطالب

مدیران و مطالعه

رهبری و مدیریت ، دو واژه آشنا برای کسانی هستند که در دنیای امروز وارد بازار کسب و کار شدند و در دوره های MBA شرکت کرده اند. پس بی دلیل نیست اگر عده زیادی را ببینیم که به دنبال پرورش این ویژگی‌ها در خودشان باشند. به همین دلیل هم ما تصمیم گرفتیم در این مقاله ۹ مورد از بهترین کتاب های مدیریت و رهبری را به شما معرفی کنیم. 

یادتان باشد که برای رشد و توسعه فردی، تنها مطالعه این کتاب‌ها کافی نیستند. زندگی حرفه‌ای، صبور بودن و پشتکار داشتن سه عاملی هستند که رسیدن به موفقیت را برای شما ساده‌تر می‌کنند. پس اگر هر رویایی در سر دارید، بهتر است از قبل برای رسیدن به آن آماده باشید. با این توضیح به سراغ تعدادی از بهترین کتاب های مدیریت و رهبری می‌رویم.

۱- اصل گرایی – گرِگ مک کیون

یکی از مهمترین ویژگی‌های یک مدیر موفق، استفاده بهینه از زمان است. اما کیست که منکر هدر رفتن زمانش در طول روز شود؟ خب، تقریبا هیچکس! همه ما در طول روز زمان‌های زیادی را صرف انجام دادن کارهایی می‌کنیم که اهمیت زیادی ندارند. برای همین هم اگر دوست داریم به یک مدیر موفق یا یک رهبر تبدیل شویم، باید اول نحوه استفاده صحیح از زمان را یاد بگیریم.

کتاب اصل‌گرایی به ما یاد می‌دهد که کدام دسته از کارهای روزانه ما اهمیت بیشتری دارند. به این ترتیب و با افزایش تمرکز بر روی این کارها، ما بازدهی و دستاوردهای بیشتری خواهیم داشت. البته اصل گرایی به معنای کم کار کردن یا از زیر کار رد رفتن نیست. یک فرد اصل گرا به جای آن که زمانش را صرف انجام کارهای بیهوده کند، مستقیم به سراغ موارد مهم و ضروری می‌رود.

۲- مدیران بزرگ ساخته می شوند – جولی ژو

اگر در سن ۲۵ سالگی به عنوان مدیر یک مجموعه انتخاب شوید چه حسی خواهید داشت؟ احتمالا تمام اینترنت را به دنبال راه و روش‌های مدیریت یا راهکارهای استخدام و اخراج کارمندان می‌گشتید. شاید هم سری به همین مقاله می‌زدید و سعی می‌کردید از بهترین کتاب های مدیریت و رهبری کمک بگیرید. این دقیقا وضعیتی است که جولی ژو در ۲۵ سالگی داشت. او پس از انتصاب به عنوان مدیر یک شرکت کوچک دقیقا همین حس و حال داشت. اما حالا حاصل تجربیات چندین ساله خود را در قالب کتاب مدیران بزرگ ساخته می‌شوند برای دیگران عرضه کرده است.

کتابهای مدیریتی
برای اینکه یک رهبر خوب و توانمند باشیم، باید شجاعانه رهبری کردن را هم یاد بگیریم. البته شجاعانه برهبری کردن فقط به معنای نترسیدن از چیزی نیست. برنه براون، نویسنده سرشناس فرانسوی، در کتاب شجاعانه رهبری کن به ما آموزش می‌دهد که شجاعانه و بدون استرس رهبری کردن فقط به معنای نترسیدن نیست. بلکه مهمتر از آن ما باید بدانیم اگر جایی پاسخ سوالی را نمی‌دانستیم، نیازی نیست خودمان را بسازیم. به این ترتیب می‌توانیم افق‌های روشنی را برای مجموعه خود ببینیم. برای اینکه به یک مدیر یا رهبر شجاع تبدیل شوید، باید ابتدا یاد بگیرید که چگونه با چالش‌های پیش رویتان روبرو شوید. کتاب شجاعانه رهبری کن همچنین به ما یاد می‌دهد که چگونه با تاثیرگذاری بر روی دیگران، باعث پیشرفت عملکرد آن‌ها شویم. برنه براون اعتقاد دارد که ما برای تجربه رهبری با شهامت به ۴ مهارت نیاز داریم که عبارتند از: غرش آسیب پذیری زندگی بر اساس ارزش‌ها اعتماد شجاعانه یادگیری با اقتدار برخواستن
برای اینکه یک رهبر خوب و توانمند باشیم، باید شجاعانه رهبری کردن را هم یاد بگیریم. البته شجاعانه برهبری کردن فقط به معنای نترسیدن از چیزی نیست. برنه براون، نویسنده سرشناس فرانسوی، در کتاب شجاعانه رهبری کن به ما آموزش می‌دهد که شجاعانه و بدون استرس رهبری کردن فقط به معنای نترسیدن نیست. بلکه مهمتر از آن ما باید بدانیم اگر جایی پاسخ سوالی را نمی‌دانستیم، نیازی نیست خودمان را بسازیم. به این ترتیب می‌توانیم افق‌های روشنی را برای مجموعه خود ببینیم. برای اینکه به یک مدیر یا رهبر شجاع تبدیل شوید، باید ابتدا یاد بگیرید که چگونه با چالش‌های پیش رویتان روبرو شوید. کتاب شجاعانه رهبری کن همچنین به ما یاد می‌دهد که چگونه با تاثیرگذاری بر روی دیگران، باعث پیشرفت عملکرد آن‌ها شویم. برنه براون اعتقاد دارد که ما برای تجربه رهبری با شهامت به ۴ مهارت نیاز داریم که عبارتند از: غرش آسیب پذیری زندگی بر اساس ارزش‌ها اعتماد شجاعانه یادگیری با اقتدار برخواستن
برای اینکه یک رهبر خوب و توانمند باشیم، باید شجاعانه رهبری کردن را هم یاد بگیریم. البته شجاعانه برهبری کردن فقط به معنای نترسیدن از چیزی نیست. برنه براون، نویسنده سرشناس فرانسوی، در کتاب شجاعانه رهبری کن به ما آموزش می‌دهد که شجاعانه و بدون استرس رهبری کردن فقط به معنای نترسیدن نیست. بلکه مهمتر از آن ما باید بدانیم اگر جایی پاسخ سوالی را نمی‌دانستیم، نیازی نیست خودمان را بسازیم. به این ترتیب می‌توانیم افق‌های روشنی را برای مجموعه خود ببینیم. برای اینکه به یک مدیر یا رهبر شجاع تبدیل شوید، باید ابتدا یاد بگیرید که چگونه با چالش‌های پیش رویتان روبرو شوید. کتاب شجاعانه رهبری کن همچنین به ما یاد می‌دهد که چگونه با تاثیرگذاری بر روی دیگران، باعث پیشرفت عملکرد آن‌ها شویم. برنه براون اعتقاد دارد که ما برای تجربه رهبری با شهامت به ۴ مهارت نیاز داریم که عبارتند از: غرش آسیب پذیری زندگی بر اساس ارزش‌ها اعتماد شجاعانه یادگیری با اقتدار برخواستن
برای اینکه یک رهبر خوب و توانمند باشیم، باید شجاعانه رهبری کردن را هم یاد بگیریم. البته شجاعانه برهبری کردن فقط به معنای نترسیدن از چیزی نیست. برنه براون، نویسنده سرشناس فرانسوی، در کتاب شجاعانه رهبری کن به ما آموزش می‌دهد که شجاعانه و بدون استرس رهبری کردن فقط به معنای نترسیدن نیست. بلکه مهمتر از آن ما باید بدانیم اگر جایی پاسخ سوالی را نمی‌دانستیم، نیازی نیست خودمان را بسازیم. به این ترتیب می‌توانیم افق‌های روشنی را برای مجموعه خود ببینیم. برای اینکه به یک مدیر یا رهبر شجاع تبدیل شوید، باید ابتدا یاد بگیرید که چگونه با چالش‌های پیش رویتان روبرو شوید. کتاب شجاعانه رهبری کن همچنین به ما یاد می‌دهد که چگونه با تاثیرگذاری بر روی دیگران، باعث پیشرفت عملکرد آن‌ها شویم. برنه براون اعتقاد دارد که ما برای تجربه رهبری با شهامت به ۴ مهارت نیاز داریم که عبارتند از: غرش آسیب پذیری زندگی بر اساس ارزش‌ها اعتماد شجاعانه یادگیری با اقتدار برخواستن

۳- هفت عادت مردمان موثر – استیون کاوی

مگر می‌شود حرف از بهترین و پرفروش ترین کتاب های مدیریت و رهبری باشد اما یادی از شاهکار جاودانه استیون کاوی نکنیم؟ کتاب ۷ عادت مردمان موثر به عادات و رفتارهایی مدیران موفق می‌پردازد. استیون کاوی نویسنده این کتاب راز موفقیت این افراد را پیروی از ۷ عادت می‌داند. او این ۷ عادت را به شکل زیر دسته بندی می‌کند:

  • پویشگر باشید
  • از آخر به اول شروع کنید
  • اول اولویت‌ها را قرار دهید
  • همیشه ذهنیت برد/برد داشته باشید
  • دیگران را درک کنید تا آن‌ها هم شما را درک کنند.
  • با دیگران به تبادل نظر بپردازید
  • ارّه خود را تیز کنید!

۴- رهبری – سرالکس فرگوسن

بیش از ۲۵ سال ماندن در سمتی مثل مربیگری منچستریونایتد، بدون شک کار دشواری است. از سر الکس فرگوسن حرف می‌زنیم، مردی که بسیاری او را بهترین مربی تاریخ فوتبال می‌دانند. او پس از بازنشستگی خود کتاب را تحت عنوان رهبری منتشر کرد. او در این کتاب تمامی نکات و تجربیات دوران مربیگری خود را آورده است. کتابی که شاید در بین بهترین کتاب های توسعه فردی قرار نگیرد، اما برای تسلط بر مدیریت و رهبری فوق‌العاده است.

۵- شجاعانه رهبری کن – برنه براون

برای اینکه یک رهبر خوب و توانمند باشیم، باید شجاعانه رهبری کردن را هم یاد بگیریم. البته شجاعانه برهبری کردن فقط به معنای نترسیدن از چیزی نیست. برنه براون، نویسنده سرشناس فرانسوی، در کتاب شجاعانه رهبری کن به ما آموزش می‌دهد که شجاعانه و بدون استرس رهبری کردن فقط به معنای نترسیدن نیست. بلکه مهمتر از آن ما باید بدانیم اگر جایی پاسخ سوالی را نمی‌دانستیم، نیازی نیست خودمان را بسازیم. به این ترتیب می‌توانیم افق‌های روشنی را برای مجموعه خود ببینیم.

برای اینکه به یک مدیر یا رهبر شجاع تبدیل شوید، باید ابتدا یاد بگیرید که چگونه با چالش‌های پیش رویتان روبرو شوید. کتاب شجاعانه رهبری کن همچنین به ما یاد می‌دهد که چگونه با تاثیرگذاری بر روی دیگران، باعث پیشرفت عملکرد آن‌ها شویم. برنه براون اعتقاد دارد که ما برای تجربه رهبری با شهامت به ۴ مهارت نیاز داریم که عبارتند از:

  • غرش آسیب پذیری
  • زندگی بر اساس ارزش‌ها
  • اعتماد شجاعانه
  • یادگیری با اقتدار برخواستن

بهترین کتاب های مدیریت و رهبری ؛ جمع بندی

همانطور که دیدید رهبری و مدیریت یک مجموعه نیازمند ویژگی‌های متعددی است. برای پرورش این ویژگی‌ها می‌توانید افراد دیگر را نیز الگوی خود قرار دهید. پیشنهاد من این است که علاوه بر نکات و کتاب‌های معرفی شده، سری هم به مقاله بهترین کتاب های زندگینامه بزنید و با مطالعه این کتاب‌ها زمینه را برای پیشرفت خودتان در کار و زندگی فراهم کنید.  

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرین مقالات

جهت ثبت نام و دریافت اطلاعات بیشتر با شماره 09104904430 تماس بگیرید. یا اطلاعات خود را ارسال فرمایید.